Какие компенсации положены при сокращении?

При незаконном увольнении/сокращении, по решению суда Ваш работодатель обязан не только восстановить Вас в должности или предоставить место работы с аналогичными условиями и заработной платой, но и компенсировать Ваши убытки, понесенные в период вынужденного отпуска.

Суд может вынести решение о компенсации сотруднику:

— оплаты среднего заработка за период вынужденного отпуска в полном объеме;

— оплаты морального вреда, причиненного работодателем;

— оплаты судебных издержек, которые понес истец.