Мин ҡыҫҡартыу аҫтына эләгә, нимә эшләргә?

Теге йәки был сәбәп буйынса предприятиелар штат ҡыҫҡартыу буйынса ниндәй эштәр мөмкин. Бындай эштәрҙе һәр предприятиела профсоюз ризалығы буйынса ғына башҡарылырға тейеш. Әммә ҡайһы бер осраҡтарҙа бындай инциденттар башҡа ойошмалар менән яраштырыу процедураһын үтә.

Был осраҡта нимә эшләргә?

Беренсенән, хәтерләргә кәрәк, сөнки был – законһыҙ, Һеҙ суд аша тергеҙә ала һәм үҙ эш урындары.

Икенсенән, юристан консультация ала, судҡа мөрәжәғәт итә. Суд, бөтә булған документтар кәрәк була, һәм етәксе вазифалары менән аяҡ баҫты, бөтә яҡтан һеҙҙең компенсация түләргә бурыслы һеҙ һаман һеҙ.

Шулай уҡ законһыҙ юл менән табырға була осоронда профсоюз хеҙмәткәрҙәрен ҡыҫҡартыу йәки ялған больничный яһау, хеҙмәткәрҙең йөклө ҡатыны һәм бәлиғ булмағандар. Һәр осраҡта һеҙ үҙегеҙ кителгән эштәрҙе тергеҙергә мөмкин, тейешле инстанцияларға мөрәжәғәт итергә.