[:mo]НУЖНА ЛИ ОТРАБОТКА
[:mo]Отработка?
⠀
Как трактует часть 1 ст.80 ТК РФ, работник, намереваясь уволиться, должен сообщить об этом руководству за 2️⃣ недели до планируемого события. Такой срок предусмотрен в законодательстве в интересах как работодателя, так и самого работника:
⠀
✔️работодатель будет искать замену на освобождающееся рабочее место
✔️работнику 2 недели даются на раздумье — за это время он вправе остановить процесс увольнения и остаться работать на прежнем месте
⠀
❗Если желающий уволиться находится на испытательном сроке, предупредить об увольнении он должен за 3 дня!
⠀
☝️Часто бывает, что ждать положенные 14 дней человек не хочет. Для быстрого освобождения от должностных обязанностей есть несколько путей:
⠀
⏭️ УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАСИЮ
Самый удобный способ быстро уволиться – договориться с начальством, чтобы оно приняло тот вариант увольнения, который устраивает работника. Ведь требовать 2х недельную отработку руководитель не обязан, это только его право: как указывает ст.77, трудовой договор можно расторгнуть в любое время. Поэтому, если вреда рабочему процессу нет, то работника отпускают в тот день, на который он укажет.
⠀
⏭️ УВОЛЬНЕНИЕ ПО «СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН»
В последнее время такая формулировка приобрела известную популярность, поскольку удобна и для работодателя, и для работника:
⠀
✔️даёт право избежать отработки ✔️позволяет предусмотреть дополнительные выплаты, или, наоборот, избежать их
✔️заявление не может быть аннулировано одной из сторон, требуется обоюдное согласие. В отличие от увольнения «по собственному желанию», когда работник в одностороннем порядке может передумать уходить
⠀
⏭️УВОЛЬНЕНИЕ «ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ» БЕЗ ОТРАБОТКИ
Можно и не полагаться на добрую волю начальства, а воспользоваться правами, которые даёт гражданам ТК РФ. Там перечислены причины прекращения сотрудничества, которые позволяют не отрабатывать 2 недели. Тут мнение руководителя роли не играет, и увольнение работника производится сразу после подачи заявления
⠀
?Знайте свои права! Консультируйтесь с грамотными специалистами!
⠀
? Решить проблему по трудовым спорам ПОМОГУТ ЮРИСТЫ НАШЕГО АГЕНТСТВА!
Латыпова А. А. #Октябрьский
?8 (937) 329-05-50
Колесников Н. Ю. #Туймазы
?8 (927) 087-14-88
Габидуллин Р. Р. #Белебей
?8 (937) 168-01-78
Утяпова Д.Т. #Бугульма
?8 (927) 347-21-14
Василевский П. В. #Москва
? 8 (937) 305-30-50