Что такое отпуск без содержания?

Отпуск без содержания, или неоплачиваемый отпуск, является одним из видов отношений между работодателем и работником. При этом заработная плата сотрудника в период подобного отпуска не сохраняется.

Заявление на отпуск без содержания могут подать следующие категории сотрудников:

– родители, воспитывающие маленьких детей в одиночку;

– сотрудники пенсионного возраста и сотрудники-инвалиды;

– сотрудники, находящиеся на лечении или обучении;

– совместители;

– сотрудники, не использовавшие свой оплачиваемый отпуск и получившие денежную компенсацию.

Во всех вышеперечисленных ситуациях работник имеет право потребовать у работодателя неоплачиваемый отпуск.

В отдельных случаях работодатель может незаконно отказать в предоставлении отпуска. В таком случае Вам необходимо обратиться к юристам, которые проконсультируют Вас по данному вопросу.

Мы находимся по адресу:
г. Москва, Пресненская наб., д. 12