Какие компенсации положены при сокращении?

При незаконном увольнении/сокращении, по решению суда Ваш работодатель обязан не только восстановить Вас в должности или предоставить место работы с аналогичными условиями и заработной платой, но и компенсировать Ваши убытки, понесенные в период вынужденного отпуска.

Суд может вынести решение о компенсации сотруднику:

– оплаты среднего заработка за период вынужденного отпуска в полном объеме;

– оплаты морального вреда, причиненного работодателем;

– оплаты судебных издержек, которые понес истец.

Мы находимся по адресу:
г. Туймазы, пр. Ленина, д. 4в