При незаконном увольнении/сокращении, по решению суда Ваш работодатель обязан не только восстановить Вас в должности или предоставить место работы с аналогичными условиями и заработной платой, но и компенсировать Ваши убытки, понесенные в период вынужденного отпуска.
Суд может вынести решение о компенсации сотруднику:
-
оплаты среднего заработка за период вынужденного отпуска в полном объеме;
-
оплаты морального вреда, причиненного работодателем;
-
оплаты судебных издержек, которые понес истец.