кому положено работать меньше? ⠀ Сокращенная продолжительность рабочего времени – это уменьшенная #продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной (40 часов в неделю) ⠀ Если #сотрудник желает работать меньше 40 часов в неделю, то может договориться об этом с работодателем, но в этом случае он перейдет на неполное рабочее время, а не на сокращённое ⠀ Сокращённая продолжительность рабочего времени устанавливается: ⠀ для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - не более 36 часов в неделю ⠀ Сокращённое время работы необходимо отличать от неполной трудовой недели. Такая #неделя, как и #день, устанавливается для работника по его заявлению. Это #условие прописывается в трудовом договоре ⠀ Основное отличие между двумя понятиями заключается в объеме выплат: ⠀ #Оплата не полностью отработанного дня производится в соответствии с количеством часов или в зависимости от выручки При укороченном режиме - оплата осуществляется в полной мере по установленным законом условиям ⠀ когда можно сократить продолжительность труда на законном основании? ⠀ Перед официальными государственными праздниками продолжительность работы короче на 1 час. На это имеют право все сотрудники, чья деятельность не связана с работой по скользящему графику, посменно ⠀ Для тех, чья трудовая неделя состоит из 6 дней, #предпраздничныйдень должен продолжаться не более 5 часов ⠀ Если на предприятии по роду деятельности нет возможности уменьшить время в предпраздничные дни, то взамен количества часов, которые могли быть использованы работником, ему предоставляется дополнительное время к отпуску ⠀ Также эти #часы можно по желанию работника заменить денежной компенсацией за сверхурочную работу. Оплата за предпраздничные дни производится как за полноценный день ⠀ #работа #оплататруда #закон #работник #работодатель #дети #труд #праздник #государство #предприятие #отпуск