[:mo]Как оплачивается учебный отпуск в 2020 году на работе?

[:mo]❗При совмещении работы и учёбы, работник имеет право на предоставление ему работодателем учебного отпуска. Он никак не связан с основным отпуском, но может быть к нему присоединён
⠀
В зависимости от формы обучения и от категории получаемого образования, у работника будет оплачиваемый учебный отпуск или нет
⠀
☝️Для того чтобы учебный отпуск был оплачен, необходимо соблюдение некоторых условий:
⠀
✔️работник получает данное образование впервые;
✔️сам работодатель отправил своего сотрудника на обучение;
✔️форма обучения должна быть заочной или очно-заочной;
✔️учебное учреждение имеет соответствующую аккредитацию
⠀
Работник может получать образование:
⠀
▶️в ВУЗе;
▶️в вечерней школе или гимназии;
▶️в техникуме или колледже;
▶️в училище
⠀
❗Оплачивается только учебный отпуск для студентов, обучающихся в ВУЗах по заочной форме обучения, а также при получении общего среднего образования
⠀
☝️Чтобы получить право на учебный отпуск, работник должен написать заявление на основании справки – вызова из учебного заведения. Этот документ подтверждает, что данный сотрудник должен пропустить работу по уважительной причине
⠀
? Оплачивается учебный отпуск точно так же, как и обычный
⠀
? Если у Вас возникли вопросы, то помогут во всем разобраться ЮРИСТЫ НАШЕГО АГЕНТСТВА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ:
⠀
Латыпова А. А. #Октябрьский
?8 (937) 329-05-50
Колесников Н. Ю. #Туймазы
?8 (927) 087-14-88
Габидуллин Р. Р. #Белебей
?8 (937) 168-01-78
Утяпова Д. Т. #Бугульма
?8 (927) 347-21-14
Василевский П. В. #Москва
? 8 (937) 305-30-50
Казакова Э. Р. #СанктПетербург
?8 (999) 229-39-73

#учебныйотпуск #учебаназаочке #учебаиработа #работаиучеба #учисьнаработе #учисьработая #работанаучебе #учитьсяникогданепоздно #вечныестуденты #студентынаработе #трудовыеотношения #трудовыеспоры #юристпотрудовымспорам