Выберите филиал:
ул. Пушкина, 46 (3 этаж) оф 16А
Бесплатный звонок

[:mo]УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ К РАБОТНИКУ

[:mo]❗Среди оснований для расставания с сотрудником по инициативе работодателя отдельно стоит выделить увольнение в связи с УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ К РАБОТНИКУ

Его можно применять только к определенным категориям персонала (например, бухгалтер) и оно☝️требует особого внимания к обоснованию такого решения и сбору доказательств вины работника

?Работодатель может пойти на увольнение по утрате доверия на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ только при соблюдении ряда обязательных условий. Для этого необходимо иметь документальное подтверждение следующих фактов:

➡️сотрудник занимается оприходованием, учетом, выдачей, обеспечением сохранности денег или товарно-материальных ценностей. Этот факт обязательно закрепляют в трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности (ч. 2 ст. 57, ст. 244 ТК РФ)
➡️работник совершил противоправные действия, дающие достаточные основания для потери к нему доверия со стороны нанимателя (п. 45 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).☝️Такие проступки могут иметь место как на территории работодателя, так и вне его. Они также могут быть не связаны с исполнением должностных обязанностей (например, приговор суда за кражу или распространение наркотиков).?Четкий перечень подобных действий законодательно не урегулирован и остается на усмотрение работодателя
➡️провинившийся не относится к категории лиц, с которыми запрещено расторгать договор по основанию утраты доверия
?Увольнение за виновные действия — крайняя и не единственная мера наказания со стороны работодателя. Возможно, наниматель решит применить более мягкую меру пресечения в виде замечания или выговора

❗Бремя доказывания вины сотрудника лежит на работодателе
☝️Однако, например, при обнаружении недостачи, если заключение договора о полной материальной ответственности с допустившим ее обосновано, именно провинившийся должен доказывать отсутствие своей вины в утрате или порче имущества (п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52).

Мы находимся по адресу:
Казань, ул. Пушкина, 46 (3 этаж) оф 16А
Наш канал
">