Тем, кто не сталкивался с трудовыми спорами, может показаться, что защита в таких делах требуется только работнику, чьи права были нарушены. В действительности у сотрудника по закону больше прав, чем у руководства. Они могут обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

При этом с работника, подавшего судебный иск против работодателя, не требуют оплаты судебных расходов и госпошлины - в финансовом плане он ничего не теряет. И надо признать, что нередки случаи, когда нерадивые сотрудники пользуются этим, оспаривая решения руководства и получая денежную компенсацию.

Кроме того, что сами по себе проверки - вещь неприятная, работодателя ожидают и другие последствия:

1 трудовая инспекция Если работник (или бывший работник) подает заявление в этот орган, обязательно инициируется выездная проверка. Трудовой спор она разбирать не будет, но нарушение проверит. Любой руководитель знает, что при желании всегда можно найти, за что зацепиться

2 прокуратура Рассматривает вопросы невыплаты зарплаты и незаконных увольнений. Также, как с трудовой инспекцией, после жалобы назначается проверка, но уже прокурорская. Итогом становится предписание об устранении нарушения, передача дела в суд или признание того, что Трудовой Кодекс нарушен не был.

Но сколько неприятных моментов вам придется испытать, сколько потратить сил и времени, даже если все было в рамках закона?

3 ИСК В СУД Если нарушение в суде будет доказано, работодателю грозят следующие санкции: Административный штраф (ИП - 40 000, организация - 100 000 или 200 000 при повторном нарушении) за практически любые нарушения (не выдали трудовую книжку при увольнении, нет личных карточек и т.д.) Уголовное наказание за невыплату или неполную выплату зарплаты больше 3-х месяцев Здесь штраф доходит до 500 000 рублей, а против руководителя могут применятся и другие санкции (вплоть до лишения свободы). И это не считая возмещения финансового и морального ущерба работнику

Поэтому лучший выход - решить вопрос в досудебном порядке

⁉Не знаете, как это сделать? Звоните! Наши адвокаты по трудовому праву решат любые ваши проблемы!