Выберите филиал:
ул. Пушкина, 46 (3 этаж) оф 16А
Бесплатный звонок

[:mo]Отпуск или денежная компенсация? ⠀

[:mo]Оплачиваемый отпуск должен предоставляться всем сотрудникам ежегодно. Если на момент увольнения работник использовал не все дни, то учреждение должно предоставить ему компенсацию за неиспользованный #отпуск

КАК РАССЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ?
Для этого необходимо определить верное количество дней, за которое эта #компенсация положена

⌛Начинать отсчёт нужно со дня трудоустройства в учреждение. При расчете месяц учитывается полностью, если #сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета.☝️Также при расчете не учитываются дни ❌отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения

❗Период отпуска по уходу за ребенком до трёх лет тоже исключается из расчета, в то время как отпуск по беременности и родам в расчет включается ⠀
✔️ В случае, если сотрудник отработал в организации 11 месяцев, ему положена полная компенсация, а если нет, то она рассчитывается пропорционально отработанному времени

☝️Важным моментом является то, что работникам, с которыми прекращены #трудовыеотношения в связи с ликвидацией учреждения, также положена #выплата полной компенсации за неиспользованный отпуск

Возникли недопонимания? По всем вопросам вы можете обратиться к нашим юристам по трудовым спорам, которые помогут найти решение ваших проблем!

Латыпова А. А. #Октябрьский
?8 (937) 329-05-50
Колесников Н. Ю. #Туймазы
?8 (927) 087-14-88
Габидуллин Р. Р. #Белебей
?8 (937) 168-01-78
Утяпова Д.Т. #Бугульма
?8 (927) 347-21-14
Василевский П. В. #Москва
? 8 (937) 305-30-50
Казакова Э.Р.#СанктПетербург
?8(999)229-39-73

Мы находимся по адресу:
Казань, ул. Пушкина, 46 (3 этаж) оф 16А
Наш канал
">