[:mo]РАБОТА НЕОФИЦИАЛЬНО
[:mo]❓Устроены неофициально?
❓Как не остаться без денег при увольнении?
Сегодня многие работают неофициально. Причины этого очень разные, поэтому сейчас не будем это обсуждать. Кстати, по исследованию ресурса Superjob за последние 2 года существенно выросло количество граждан, которые готовы получать большую часть зарплаты в конвертах – около 45% из опрошенных. А целых 23% готовы работать вообще без какого-либо оформления. Напомним, что в 2009 г., который стал посткризисным, неофициально были готовы работать более 60% населения.
Получается, что работающие неофициально или получающие зарплату в конвертах совершенно не защищены законодательством? При возникновении любых трудовых споров их позиция изначально проигрышная?
☝️Не совсем так! Что сделаем мы, как юристы, в случае возникновения проблем:
?Если вы уволены без окончательного расчета, мы составим письменную претензию, а также сообщим недобросовестному работодателю, что в случае отказа выплатить все, что положено бывшему работнику, мы обратимся в суд.
?Если это не подействует, напишем жалобу в Трудовую инспекцию. Очень вероятно, что работодатель заявит, что вы у него никогда не работали, а все сотрудники устроены официально.
Придется обращаться в суд!
Ваш работодатель уверен, что отсутствие трудового соглашения или договора является причиной того, что трудовые отношения между ним и вами не наступили. Однако на самом деле – это не соответствует действительности.
ВС РФ принял соответствующее постановление. В нем указано, что в подобных случаях гражданин может отстаивать свои права!
☝️Итак, трудовой договор считается заключенным в следующих случаях:
?гражданин приступил к исполнению обязанностей
?он осуществляет трудовую деятельность с ведома работодателя
?работает под управлением или контролем работодателя.
❓Что служит доказательством того, что между вами и работодателем имелись трудовые отношения? Следующее:
?видео- и аудиозаписи;
?переписка посредством электронной почты;
?свидетельские показания и пр.
Тем не менее, любые трудовые отношения должны быть узаконены. Обратитесь к нам, и мы вас проконсультируем, как сделать это правильно!