Ошибка в трудовой книжке. Что делать?

В случае ошибок в трудовой книжке поступить следует так, как установлено законодательством.

В утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 Инструкции по заполнению трудовых книжек установлен следующий порядок внесения исправлений: после соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»; дальше вносится уже правильная запись, а в 4-й графе следует: или повторно внести указание на дату и номер приказа (распоряжения) либо иного решения работодателя, запись из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку, или указать дату и номер того приказа или распоряжения, как и иного решения работодателя, на основании какого вносится правильная запись.