Я попал под сокращение, что делать?

По той или иной причине в любом предприятии возможны увольнения по сокращению штатов. Любое подобное увольнение должно производиться только по согласию профсоюза предприятия. Однако в некоторых случаях подобные инциденты происходят без процедуры согласования с организацией.

Что делать в этом случае?

Во-первых, следует помнить, что это – незаконно, и Вы можете восстановиться на своем рабочем месте через суд.

Во-вторых, получив консультацию юриста, обратиться в суд. При наличии всех необходимых документов суд, скорее всего, встанет на Вашу сторону и обяжет Вашего руководителя восстановить Вас в прежней должности с выплатой всех компенсаций.

Также незаконным является сокращение сотрудников профсоюзов в период нахождения на больничном или в отпуске, несовершеннолетних сотрудников и беременных женщин. В любом из перечисленных случаев Вы можете восстановиться на своей работе, обратившись в соответствующие инстанции.