Трудовой юрист в Казани

Агентство «ГОЛЫНЕЦ И КОМПАНИЯ» оказывает правовую поддержку физическим и юридическим лицам. Опытный трудовой юрист в Казани понадобится, если между работником и руководством возникает серьезный конфликт, который невозможно разрешить собственными силами. На этой странице нашего сайта https://golinec-i-co.ru/uslugi-i-nashi-spetsialisty/trudovye-spory/ представлена более подробная информация о компании, которая будет полезна потенциальным клиентам. Специалисты агентства всегда стоят на страже интересов клиента. Предоставляем квалифицированные услуги работникам, столкнувшимся с произволом руководства. При необходимости, помогаем и в обратных ситуациях, когда начальство не может «справиться» с недобросовестным сотрудником.

В каких случаях понадобится трудовой юрист

Часто между работодателем и работником возникают серьезнейшие разногласия, постоянные споры и т.п. Собственными силами решить конфликт удается не всегда, поэтому иногда требуется помощь профессионального юриста. Ниже представлено несколько основных проблем, с которыми сталкиваются работники:

1. Изменение договора в одностороннем порядке. Иногда организация или предприятие изменяют условия труда, объем обязанностей, зарплату и пр. в одностороннем порядке, без согласования с работником. Это запрещено законом, т.к. любые изменения ТД возможны исключительно по взаимному согласию.
2. Незаконное увольнение. Неудивительно, что это одно из частых нарушений. При этом, увольнение очень часто сопровождается невыплатой всех причитающихся средств. Доказать, что вы были уволены незаконно может трудовой юрист.
3. Оплата труда. Не все знают, что в соответствии с законами, заработная плата выдается никак не реже, чем раз в 14 дней (две недели). При наличии в договоре пункта о том, что работник будет получать зарплату один раз в месяц после такого-то числа, можно смело требовать его устранения. Если зарплату задерживают, сотрудник имеет право не появляться на работе (при этом среднемесячный заработок сохраняется). Помимо этого, ему положена денежная компенсация (штраф с организации/предприятия).
4. Каждый работник имеет право выбирать компенсацию. Переработка (сверхурочная работа) может быть оплачена дополнительно или, по желанию сотрудника, ему предоставляется дополнительное время для отдыха (отгул, отпуск и пр.). Если начальство с этим не согласно, трудовой юрист в городе Казань, поможет разрешить конфликт.
5. Испытательный срок. В практике есть дела, когда суд подтверждал, что увеличение испытательного срока с 3 до 6 месяцев является не правомерным. С такой ситуацией новые сотрудники тоже часто сталкиваются.
6. Отзыв из отпуска. При отсутствии серьезных оснований организация не имеет никакого права требовать от своего работника прервать положенный по закону отпуск и выйти на работу.

На самом деле, споры в коллективе возникают по очень разным поводам. Далеко не всегда обычный гражданин может решить подобную проблему самостоятельно, поэтому помощь трудового юриста в Казани будет необходима.

Преимущества юридического агентства «ГОЛЫНЕЦ И КОМПАНИЯ»

Мы предоставляем профессиональные консультации и поддержку всем обратившимся. Преимущества компании очевидны:

• длительный срок существования на рынке оказания юридических услуг;
• более 1 600 выигранных в судах дел;
• несколько тысяч положительных решений, полученных с помощью трудовых профессиональных юристов в досудебном порядке;
• огромный опыт сотрудников, имеющих средний стаж работы более 15 лет;
• конфиденциальность и индивидуальный подход к любому клиенту;
• прозрачные тарифы, находящиеся на приемлемом уровне;
• бесплатные первые консультации;
• оптимальные решения, найденные в самых сложных ситуациях;
• кристальная репутация агентства, подтвержденная годами работы.

Наш трудовой юрист поможет решить конфликт в коллективе. Обратившись в агентство, вы получите квалифицированные консультацию и поддержку в соответствии с ТК РФ. Нами будут подготовлена правовая позиция и составлены необходимые документы. При необходимости защитим ваши интересы в суде и проследим за исполнением решения.