ПЕНСИОННЫЕ СПОРЫ

Обязанность по подготовке документации, необходимой для оформления пенсий работающим гражданам, возлагается на работодателя по месту последней работы. В целях истребования документов, которые необходимы для оформления пенсии, в том числе о стаже и заработке ответственный за подготовку пенсионных документов представитель работодателя обязан в течение года до приобретения работником права на пенсию (то есть предварительно) направить соответствующие запросы. Вы можете также принимать участие в сборе необходимых документов для оформления пенсии.

Для оформления пенсии следует вам обращаться в осуществляющую пенсионное обеспечение организацию. Это по закону можно сделать по достижении пенсионного возраста в любое время.

В случае ошибок в трудовой книжке поступить следует так, как установлено законодательством. В утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 Инструкции по заполнению трудовых книжек установлен следующий порядок внесения исправлений: после соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»; дальше вносится уже правильная запись, а в 4-й графе следует: или повторно внести указание на дату и номер приказа (распоряжения) либо иного решения работодателя, запись из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку, или указать дату и номер того приказа или распоряжения, как и иного решения работодателя, на основании какого вносится правильная запись.

Если пенсионный фонд Вам отказывает в пенсии – потребуйте письменный отказ. Если не получается требовать в устной форме, обратитесь к ним письменно и пусть они письменно ответят. Чтобы не судиться на отказ ПФ можно написать жалобу вышестоящему руководству или в прокуратуру, но, вероятно, у вас это займет больше времени. Поэтому когда получите письменный отказ ПФ - идите в суд.

Потребуйте письменный отказ в начислении пенсии, посмотрите на что ссылается ПФ РФ и обжалуйте его решение.

На сегодняшний день для получения трудовой пенсии достаточно иметь не менее 6-ти лет стажа (впоследствии этот срок будет увеличиваться). В общий страховой или трудовой стаж включаются все периоды трудовой либо иной деятельности, предусмотренные федеральным законом Российской Федерации, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и в течение коих выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

С 2015 года в системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления. Страховые пенсии бывают трех видов: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Выплаты из средств пенсионных накоплений назначаются и выплачиваются в виде срочной или единовременной пенсионной выплаты либо накопительной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы без уменьшения в пенсионные баллы и учитываются при назначении страховой пенсии.

Для назначения пенсии гражданам РФ, которые выехали за рубеж, необходимо подать заявление о назначении пенсии, и доставке пенсии и необходимые документы в территориальный орган ПФР по месту регистрации в РФ.

На первый взгляд федеральное и региональное законодательство предусматривает массу льгот и пособий лицам, нуждающимся в социальной помощи. Однако, более подробное изучения вопроса показывает: добиться реальных льгот на практике иногда непросто, и еще сложнее понять, какие же льготы полагаются, например, семье в отдельно взятом регионе.

Женщина имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии (в 50 лет вместо 55), если воспитывает 5 и более детей. В случае наличия страхового стажа на крайнем севере или приравненных к нему областях, достаточно воспитывать двух детей.